Persoonlijke ontwikkeling
Werken aan jouw ontwikkeling … en die van Significant
Significant is niets anders dan haar adviseurs ‘met een strik erom’. Onze positie in de Nederlandse top is dus helemaal te danken aan onze medewerkers die in hun vak weten te excelleren. Om die toppositie vast te houden en uit te bouwen, steken wij veel energie in het ontwikkelen van onze adviseurs. Stilstand is tenslotte achteruitgang in de snel veranderende adviesmarkt. En dus verwachten wij ook van jou dat je bereid bent je te (blijven) verbeteren en ontwikkelen.
Wij kijken als volgt tegen persoonlijke ontwikkeling aan:
- Significant biedt adviseurs permanent perspectief op persoonlijke ontwikkeling
- Significant biedt adviseurs, die zich goed ontwikkelen, ook goede carrièremogelijkheden
- Permanente persoonlijke ontwikkeling is noodzakelijk om bij Significant te werken
- Significant biedt actief ondersteuning van deze persoonlijke ontwikkeling
De grootste persoonlijke ontwikkeling maak je mee in je dagelijkse werk door in de praktijk te werken in uitdagende adviesopdrachten. In betekenisvolle projecten die een aanvulling betekenen voor de ervaring en vaardigheden die je al hebt. Dat soort projecten heeft Significant gelukkig genoeg.
Daarnaast investeren wij ongeveer 5% van de totale bedrijfskosten en beschikbare werkdagen in opleiding en coaching. Een deel van het opleidingsprogramma dat wij medewerkers aanbieden volgt iedereen, via de Significant Academy. Daar krijgen mensen een aantal basiscursussen op het gebied van adviesvaardigheden, maar ook vakkennis wordt overgedragen. Naast de Academy is er natuurlijk voldoende ruimte voor opleidingen naar keuze. Op dit moment zijn bijvoorbeeld adviseurs van Significant bezig met een studie Rechten, een studie Bestuurskunde, een MBA-opleiding en een collegecyclus Verandermanagement.
Actieve ondersteuning bij jouw ontwikkeling: daarvoor staan bij Significant je collega’s, je projectleiders, de thematrekker, je coach en de partners aan de lat. Al deze personen kun je erop aanspreken om bij te dragen aan het realiseren van het Persoonlijke Ontwikkelplan waarmee je zelf, samen met je thematrekker, richting geeft aan je ontwikkeling.
Organisatieadvies dat er toe doet
Maar de grootste groei kun je niet ‘halen’ door een opleiding te doen, maar moet je in je dagelijkse werk meemaken. Door in de praktijk te werken in uitdagende adviesopdrachten. In zinvolle projecten die een aanvulling betekenen voor de ervaring en vaardigheden die je al hebt. En dat soort projecten heeft Significant gelukkig genoeg!
Zo schrijft de ene adviseur een rapportage voor de Tweede Kamer over de effecten van nieuwe wetgeving op het gebied van Persoonlijke Identificatie, terwijl een ander aan de slag is met de Raad van Bestuur van een grote verzekeraar om de bedrijfsvoeringsstrategie vorm te geven, een aantal ziekenhuizen te laten samenwerken of de inkoop van helicopters voor de Nederlandse politie in goede banen te leiden. Allemaal projecten die er toe doen, en die vaak een forse impact hebben op de levens van de mensen die er direct bij betrokken zijn.
Wij mogen vele in het oog springende bedrijven, overheidsinstellingen en Not-For-Profit-organisaties in Nederland tot onze klanten rekenen. Wij zijn er trots op met hen te mogen werken aan sommige van de meest uitdagende vraagstukken van deze tijd.
