Significant kernstellingen
Werken bij Significant betekent werken volgens een aantal kernstellingen. Onze kernstellingen geven kernachtig weer wat onze ambitie is en waarop wij aangesproken mogen worden. De kwaliteit van onze dienstverlening én de ontwikkeling van onze adviseurs wordt aan de kernstellingen getoetst.
De Nederlandse top
Bij Significant hebben wij de ambitie om tot de Nederlandse top te behoren op de adviesgebieden waarop wij ons begeven. Wij nemen geen genoegen met een ondergeschikte rol en focussen onze aandacht zodanig dat wij deze ambitie ook kunnen waarmaken.
Excellente professionals
Organisatieadvies is mensenwerk. Onze opdrachtgevers kiezen Significant dan ook vooral vanwege haar excellente adviseurs; professionals die niet teleurstellen en verwachtingen overtreffen, iets extra bieden. Professionals die een effectieve adviesrelatie weten te creëren en in staat zijn hun adviezen geaccepteerd in de organisatie te verankeren. Opdrachtgevers zijn zelf ook mensen. Een belangrijk deel van het succes van ons werk zit dan ook in de relaties die wij met onze opdrachtgevers weten op te bouwen. Maar ons succes zit nog meer in de omstandigheden die wij weten te creëren om excellente adviseurs aan te trekken en behouden.
Solide en oprechte adviezen
De adviezen van de adviseurs van Significant zijn solide en oprecht. Daar bedoelen wij mee dat onze adviezen altijd duidelijk zijn onderbouwd en ofwel op feiten en gedegen onderzoek zijn gebaseerd, ofwel worden uitgebracht vanuit een duidelijke, op aantoonbare ervaring gebaseerde, expert opinie. Onze adviezen zijn daarnaast oprecht: wij staan er als bedrijf en als persoon echt achter. Anders brengen wij het advies niet uit.
Daad bij het woord
De adviseurs van Significant voegen ‘de daad bij het woord’ als zij hiervoor worden uitgenodigd. Wij zijn dus graag bereid om het gelijk aan te tonen van onze advisering door betrokken te zijn bij de daadwerkelijke implementatie ervan. Wij doen dit wel altijd met een ontwikkelperspectief. Doel is om ons implementatiewerk binnen afzienbare termijn aan de klant over te dragen. Wij geloven dat detachering- en langdurig interim-werk in de meeste gevallen niet structureel bijdraagt aan het bereiken van de doelen van de klant en zijn daarom terughoudend in het aanvaarden van dergelijke opdrachten.
Uitdagende en complexe opdrachten
De adviseurs van Significant zijn vooral goed in uitdagende opdrachten (uniek, complex, gek, ‘Tom Poes verzin een list’). Ons werk is dan ook relatief vaak maatwerk. Dit komt voor een belangrijk deel omdat wij dergelijke opdrachten gewoon het leukst vinden. Maar ook omdat wij – ten opzichte van de concurrentie – betere gereedschappen in huis hebben om unieke vraagstukken aan te kunnen. Onder die gereedschappen verstaan wij de ervaring met andere unieke vraagstukken, de frisheid die ervoor nodig is om de vragen te stellen die niemand durft te stellen, het analytisch vermogen om moeilijke dingen eenvoudig te maken en de drive om niet te stoppen totdat de klus (als het even kan boven verwachting van de klant) geklaard is.
